la population diplômée au chômage

Faut vraiment être aveugle, et je n'ai rien contre ceux qui sont dans cet état, pour constater que l'ANPE est bien la seule "entreprise" ou la couleur et l'origine dite "de quel pays venez-vous" est représentée avec force et nombre. Non, sans tenter de concurrencer un quelconque journal humoristique, c'est qu'il faut presque être fier de l'existence de l'ANPE comme une vitrine officielle à ce mal économique sournois: la précarité ciblée. Sans l'ANPE, tous les gens, parmi lesquels se trouvent, excusez du peu, parmi les plus gros QI ( Quotient Intello: en clair les Gros cerveaux)de la République, certains seraient comme les SDF de Vincennes, invisibles comme cachés par les arbres ou les tours HLM. On en parlerait que lorsqu'on en retrouverait le cadavre affamé et désséché par la faim, pratique pour les pompes funèbres, leurs corps seront plus légers que le cercueil offert par l'association Droit au logement.

Allez le ton est donné et j'invite les messagers à abonder dans ce sens, attaquons par le ridicule du "laisser-faire" ou du "vous exagérez ou " mais vous êtes aigris", "mais c'est de l'anti-français" mais "vous êtes à côté de la plaque", etc, etc...

Oui, nous revendiquons le droit d'exagérer quand à 40 ans, les recruteurs nous annoncent que nous sommes des séniors et que l'entreprise préfère embaucher des jeunes diplômés sans expérience issus du piston, manipulables et plus à souhait que de prendre des gars de 40 ans qui commencent avoir de la jugeotte et de l'expérience. Et je ferme la parenthèse peu avouable de la jolie pulpeuse à qui dès l'entretien pour un poste de standardiste, lui est dessinée excusez du peu un plan de carrière comme future vice présidente du Groupe. Et personne ne se dresse contre cette ânerie monumentale issue du cerveau vicié de la nouvelle tendance RH. Pardon, s'il faut faire des études pour faire avaler un tel chocolat aux entrepreneurs. Mais si à 40 ans, on est sénior, à 50 ans on est donc Papy et à 60 ans on devient fossile et à 65 ans pièce de musée pour les Arts primitifs. Ok, si on est sénior, alors Têtes Pensantes et Maîtres de LOIS, soyez logiques dans votre non-réaction et allez au bout des choses: la retraite à 35 ans, juste avant la ménopause et l'andropause, à 50 ans, revalorisation de la retraite pour vieillesse, à 60 ans revalorisation pour entrée dans le patrimoine génétique mondial et aide à la recherche et à 65 ans et pour plus , revalorisation pour inscription et conservation au Patrimoine Génétique Mondial de L'Humanité ou de l'Unesco. C'est excellent car c'est tout bon pour le pouvoir d'achat : Gagner Plus en vieillissant Plus. En clair, la barrière de l'âge va de plus en plus être abaissée pour offrir aux diplômés des salaires de plus en plus bas,quitte à éjecter les expérimentés et les moins jeunes. Action: ne pas répondre aux offres de bas salaires et sur - qualifiées qu'accepte d'éditer l'ANPE, c'est une complicité d'esclavage.

Si une entreprise propose 1300€ net à un BAC+5 et que l'offre est éditée, 2 cas de figure, soit elle s'attend d'embaucher un affamé donc sa future "conchita", je vous laisse imager le rapport social, et bien sûr qui va accepter? Soit elle s'attend à recruter le dernier d'une promotion. 1300€, c'est le salaire d'un éboueur et ce type de proposition existe.


Mode d'emploi d'une politique pour l'emploi par les NULS:
1. ne pas proposer au candidat le type d'offre qui correspond à son niveau d'études ou de compétenes maximal et ne pas lui indiquer le montant minimum de rémunération à atteindre sous peine de ne pas être crédible
2. Dans toutes ses compétences, lui proposer une offre d'emploi où il aura un maximum de chances de décrocher un job, et peu importe qu'il soit durable ou précaire
3. Lui mettre la pression par des convocations tous les mois pour vérifier s'il recherche vraiment à gagner honnêtement sa vie !ou s'il est heureux des propositions minables proposées sous peine d'être radié - Mais ceci ne marche plus vraiment que les statistiques ont actuellement la boulimie, même avec les triches politiquement correctes, la taille faible du mensonge est énorme
4. Si tout ceci ne marche pas l'orienter vers une formation ou vers la création d'entreprise sans l'orienter vers des marchés porteurs ou donc à ses propres risques, pour le sortir de chiffre politiquement incorrect du taux du chômage

Et bien sûr tout le monde applaudit, sauf l'intéressé.

Et dire qu'il y a quelques petits Princes qui se croient futés, qui ont fait de Grandes Ecoles, où bien sûr, Nuls qu'ils étaient et ambitieux surtout, ils ont été enseignés dans l'art et l'administration du Mensonge à la foule.

Et cela nous donne ces administrations et ces politiques de l'emploi plus rivées sur l'annonce d'un bon chiffre en fin de mois par tous les moyens, la menace, la radiation, la triche statistique, les changements de catégorie, car un chômeur en formation- excusez- nous, est toujours du chomdu ! , voir même carrément le mensonge, les Statisticiens et leur Ministère pas d'accord sur le décompte, on se croirait en pleine grève sur le décompte des manifestants dans la rue, sauf que là c'est le même camp où il y a cafouillage!

Oui, refusons, l'analyse quantitative du chômage et exigeons une appréciation qualitative, subjective de ce mouvement sur le marché du travail. Oui, là apparaîtront des facteurs sociaux économiques, démographiques et désolé ethniques,- les quotas comme les handicapés, on va y arriver-qui pourrait faire l'Objet d'une véritable GRENELLE et justifier les fastes d'un Ministère.

Comme c'est curieux qu'aucun politique n'évoque cet aspect.

Vous imaginez au 20 heures,
le présentateur nous dire" Bonsoir, voici le quart d'heure des chiffres détaillés du marché du travail en France,
puis voici le quart d'heures pour tel quota,
voici le quart d'heures pour les idées innovantes etc.. Quel journal passionnant ce serait,

on se languirait presque d'attendre les chiffres du chômage et son lot d'espoir!

Où sont les sociologues? Que font les Thésards en Economie Apliquée du Travail, que font les syndicats, ne parlons même pas des partis politiques, ces étables pour la promotion de quelques-uns qui ne donnent aucun droit à leurs fans.

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MES INTENTIONS

A travers ce Blog, j'aimerai ouvrir l'une des fenêtres les plus polémiques et les plus inventives que la liberté d'expression peut nous allouer et découvrir des chroniqueurs amateurs de vérité et/ou qui veulent dénoncer une absurdité, incohérence, inégalité criarde, tromperie d'esprit...

l'objectif:

1.créer un espace de recensement et de témoignages pour tous ceux et celles qui, pour des raisons de couleur de peau, d'âge, de sexe, de surcharge pondérale, d'origine culturelle, sont, d'une manière systémique et bien sur, toujours niée, exclus

2. recueillir toutes les idées neuves de ceux qui, ayant été rejeté par l'étroitesse des modes discriminants,( étroitesse statistiquement connue mais contre laquelle aucune action n'a jamais été entreprise, au global ni au local ! ) ont de part la force de leur intelligence, de leur sueur ou autre , ont construit leur autonomie professionnelle et obtiennent des fruits à la hauteur de leurs diplômes, leurs compétences et leur savoir-faire. D'être des modèles d'espoir pour tous ceux qui refusent le chant des sirènes et qui savent qu'ils sont aussi sinon plus valables que tout un chacun.

Pour être carré, sont exclus de cette plate-forme, tous ceux et celles qui, s'estiment exclus à cause de leurs choix de vie privée sexuelles ou autres (voir d'autres arènes de revendication, svp).